Проверкой установлено, что после увольнения бывший сотрудник принят на работу в Общество, которым в нарушение требований ст. 12 Федерального закона №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в установленный законом десятидневный срок уведомление о приеме его на работу не было направлено.
По указанным фактам прокуратурой района в отношении Общества возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи судебного участка Санкт-Петербурга Общество привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.
Указанное постановление в настоящее время в законную силу не вступило.