Муниципальный округ Народный
Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет
Соответствующие изменения внесены в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ и вступают в силу с 25.02.2024.
Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их числе ликвидация организации, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных документов при трудоустройстве.
Прокуратура Невского района разъясняет о необходимости соблюдения требований безопасности пребывания несовершеннолетних на водных объектах
Основной причиной гибели несовершеннолетних на водных объектах в условиях таяния льда и снега является отсутствие контроля со стороны родителей либо законных представителей за посещением детьми покрытых льдом водоемов.
Обращаем внимание, что в связи с продолжающимся интенсивным снеготаянием посещение водоемов опасно для жизни.
Родителям (законным представителям) необходимо усилить контроль за местами игр детей, разъяснить им недопустимость проведения досуга вблизи водоемов и не оставлять без присмотра ребенка у водоема. Во время ледохода на реках и водоемах появляется большое количество льдин, которые привлекают детей. Катание и проведение развлечений на льдинах нередко заканчиваются купанием в ледяной воде, поскольку льдины часто переворачиваются, сталкиваются между собой, ударяются о предметы, находящиеся в воде.
Уважаемые родители, необходимо разъяснить детям, что в период весеннего паводка и ледохода запрещается: подходить близко к реке в местах затора льда; выходить на водоемы; стоять на обрывистом берегу; подвергающемуся разливу и обвалу; приближаться к ледяным заторам; ходить по льдинам и кататься на них.
Выход детей на лед без присмотра взрослых, несоблюдение необходимых мер предосторожности значительно повышают риск возникновения несчастных случаев со смертельным исходом.
Одновременно обращаем внимание родителей, что ст. 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних.
Особенности привлечения к трудовой деятельности бывших государственных или муниципальных служащих
В соответствии с требованиями ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового либо гражданско-правового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после их увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту его службы.
Соответствующие Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание) услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.
Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности влечет привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, которая предусматривает наложение штрафа на граждан в размере от 2 тыс. до 4 тыс. рублей; на должностных лиц – от 20 тыс. до 50 тыс. рублей; на юридических лиц – от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.