Всероссийский обзор «Дети России — сила государства» представляет собой бесплатный информационный ресурс, который освещает позитивные практики региональных органов власти и администраций муниципальных образований в вопросах совершенствования программ поддержки детей.
Что можно найти на ресурсе?
Платформа объединяет ключевые направления поддержки детства в четырёх основных рубриках:
Образование и здоровье — информация о программах развития.
Социальная поддержка — актуальные данные о выплатах и льготах.
Воспитание и развитие — полезные материалы для родителей.
Культура и спорт — возможности для детского развития.
Проект призван стать универсальным навигатором для родителей, желающих быть в курсе всех действующих программ развития, социальных льгот и инициатив, реализуемых в регионах страны. Здесь собирают лучшие идеи и программы поддержки семей со всей страны, чтобы каждый ребенок, где бы он ни жил, чувствовал заботу и имел возможности для развития.
Подробности — на официальном сайте проекта: deti-inform.ru
о выплате задолженности по зарплате при процедуре банкротства предприятия
Управление Росреестра по Санкт-Петербургу провело горячую телефонную линию и разъяснило порядок выплаты задолженности по заработной плате в рамках процедур о несостоятельности (банкротстве).
Приводим несколько ответов на поступившие вопросы.
Вопрос: Какой порядок предъявления требований о выплате задолженности по заработной плате?
Начальник отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Управления Росреестра по Санкт-Петербургу Ольга Евсеева отвечает:
Порядок предъявления требований о выплате задолженности по заработной плате определен статьей 16 Закона о банкротстве. Требования предъявляются непосредственно в адрес арбитражного управляющего, утвержденного в деле о банкротстве, и включаются в реестр требований кредиторов по представлению арбитражного управляющего, минуя судебный порядок, при отсутствии разногласий относительно размера и состава требования.
Разногласия между бывшим работником и арбитражным управляющим относительно размера и состава требования подлежат рассмотрению в судебном порядке в рамках дела о банкротстве Должника.
Обращаем внимание, что согласно статье 134 Закона о банкротстве требования о выплате задолженности по заработной плате, как текущие, так и реестровые, включаются во вторую очередь погашения текущих или реестровых требований соответственно.
Вопрос: в каком случае задолженность по заработной плате относится к реестровым требованиям, а в каком к текущим?
Заместитель начальника отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Яна Воронкова поясняет:
Согласно положениям статьи 5 Закона о банкротстве, требования о выплате задолженности по заработной плате, возникшие после принятия заявления о возбуждении дела о несостоятельности (банкротстве) в отношении Должника являются текущими и не подлежат включению в реестр требований кредиторов.
Следовательно, требования, возникшие до даты принятия такого заявления являются реестровыми и порядок включения данных требований определен статьей 16 Закона о банкротстве.
Однако, в соответствии со статьей 134 Закона о банкротстве, определяющей порядок погашения требований кредиторов, требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.
Таким образом, Законом о банкротстве разграничен порядок удовлетворения требований кредиторов о выплате задолженности по заработной плате в соответствии с должностным положением бывшего работника.
Важно!
В соответствии со статьей 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Положение данной нормы означает, что в отсутствии документального подтверждения наличия трудовых отношений между Должником и бывшим работником, последнему надлежит обратиться в суд общей юрисдикции с заявлением о разрешении вопроса о составе и размере задолженности по заработной плате.
После чего предъявить арбитражному управляющему судебный акт, вступивший в законную силу, в целях включения требования работника в реестр требований кредиторов Должника.
История предпринимательницы из Санкт-Петербурга Екатерины Лебедевой является тем редким случаем, когда выбранная профессия и призвание являются единым целым. Как преподаватель китайского языка, свою миссию она видит в том, чтобы сделать его изучение для детей и родителей максимально понятным и интересным.
Полученные в ходе обучения на Восточном факультете СПбГУ знания и стажировка в Пекинском университете языка и культуры помогли ей создать собственный образовательный проект — «КокоПоко». Он включает в себя видео-уроки в игровой форме, электронную библиотеку, карточки и печатные материалы с творческим заданиями.
«Несмотря на полную рабочую занятость, я всегда находила время на преподавание, при этом никогда специально не искала учеников — родители сами приводили ко мне своих детей. И только в декрете окончательно поняла: преподавание — это мое призвание. Именно с ним я хочу связать свою дальнейшую жизнь», — вспоминает Екатерина.
Недавно она смогла представить свой проект в региональном этапе федеральной программы «Мама-предприниматель». Инициатива ориентирована на заинтересованных в развитии своего дела женщин, имеющих несовершеннолетних детей или находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В рамках программы они обучаются основам ведения бизнеса, продвижению, самопрезентации и другим профильным навыкам. В Санкт-Петербурге «Мама-предприниматель» проходила в Центре развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес»).
По итогам защиты проектов участниц перед экспертным жюри бизнес-идея Екатерины была признана в 2026 году лучшей и принесла ей грант на сумму 150 тысяч рублей на развитие проекта, а также возможность побороться за выход в федеральный этап в Москве.
Идея «КокоПоко» родилась у Екатерины около пяти лет назад, когда она искала качественные учебные материалы для детей.
«Я изучила все, что было на рынке, скупала все подряд, но нигде не нашла той системы обучения, которую видела сама, и решила взять ситуацию в свои руки», — рассказывает она.
Следующим этапом реализации идеи стал поиск художника для оформления обучающих материалов. В итоге предпринимательница получила не просто исполнителя, а настоящего соавтора экосистемы с главным героем курсов — цыпленком Поко.
На сегодняшний день проект находится на этапе финальной подготовки к запуску. Идет активная работа над контентом, дорабатываются печатные материалы. Кроме того, в скором времени «КокоПоко» выйдет на маркетплейсы.
«Сейчас я ищу ресурсы для этого этапа», — уточнила Екатерина.
Продвигать проект планируется онлайн, включая информирование в соцсетях и мессенджерах, а также использование рекламных инструментов Яндекса.
«Моя целевая аудитория — это родители, которым нравится проводить время с ребенком. Они ищут способы развития малыша, не боятся пробовать новое, интересуются всесторонним развитием и делают это через творчество.
Вторая группа — преподаватели, которые хотят использовать качественные, красочные материалы на своих занятиях, а также школы и детские сады, стремящиеся разнообразить рутину уроков», — добавила Екатерина.
Самым важным в ходе обучения в программе «Мама-предприниматель» для нее стало знакомство с другими женщинами из бизнес-среды, которые искренне вдохновляют на развитие своего дела. Живое общение с людьми с активной жизненной позицией дает огромный заряд энергии, которым можно делиться дальше.
«Такие инициативы, как «Мама-предприниматель», однозначно нужны. У женщины так много функций и задач, ей очень нужна поддержка. Даже само знание о том, что такое содействие бизнес-сообщества существует, дает силы. Я уже знаю по себе: мое участие вдохновило знакомых двигаться вперед. Плюс в процессе обучения я услышала ответы на многие вопросы по развитию и ведению проекта», — добавила Екатерина.
Полученный от программы «Мама-предприниматель» грант она планирует вложить в сертификацию продукции и доработку упаковки, и официально оформить педагогическую деятельность. Также в перспективе у предпринимательницы — создание рабочих мест для мам в декрете.
Свободное от бизнеса время Екатерина посвящает конечно же, своей большой семье, а получать вдохновение на новые достижения и держать себя «в тонусе» ей помогают книги, спорт и путешествия.
Тем, кто только планирует начать свой путь в предпринимательстве, она советует набраться терпения, постоянно стучать во все двери и использовать все возможные инструменты помощи и поддержки, в том числе обращаться в Центр развития и поддержки предпринимательства (Оператор «Мой бизнес») Санкт-Петербурга.
Организатором программы «Мама-предприниматель» выступает Минэкономразвития России. Инициатива реализуется по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика».
Оператор: Национальное агентство «Мой бизнес»
Стратегический партнер: Фонд «Наше будущее».
Партнер: Арнест ЮниРусь.
Банк-партнер: СБЕР. Генеральные информационные партнеры: 7дней.ru и журнал «Караван историй».
Информационные партнеры — мойбизнес.рф, Liberty mag, Журнал «Техноглянец», Детскийвопрос.рф.
При поддержке Союза женщин России.
Источник: пресс-служба Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербурга.
В период работы летнего оздоровительного лагеря на базе ГБОУ СОШ № 574 Невского района Санкт-Петербурга при взаимодействии с Центром физической культуры и спорта Невского района проведена профилактическая встреча с инспекторами Госавтоинспекции УМВД России по Невскому району Санкт-Петербурга.
В ходе мероприятия сотрудники полиции в доступной, адаптированной для несовершеннолетних форме довели до сведения обучающихся основные требования Правил дорожного движения Российской Федерации, разъяснили значения дорожных знаков и сигналов светофора. Инспекторами было акцентировано внимание на правилах безопасного использования средств индивидуальной мобильности (СИМ), велосипедов и самокатов, получивших широкое распространение среди детей, а также на обязательном применении световозвращающих элементов в условиях недостаточной видимости.
Проведение подобных профилактических мероприятий направлено на формирование у подрастающего поколения устойчивых навыков законопослушного поведения в дорожно-транспортной среде и способствует снижению уровня детского дорожно-транспортного травматизма на территории района.
В целях предупреждения дорожно-транспортных происшествий с участием пешеходов и усиления контроля за соблюдением водителями Правил дорожного движения, в частности правил проезда нерегулируемых пешеходных переходов, с 4 по 6 августа 2026 года на территории Невского района Санкт-Петербурга было проведено профилактическое мероприятие «Пешеход. Пешеходный переход».
В рамках мероприятия сотрудники Госавтоинспекции провели специальные рейды, направленные на пресечение нарушений ПДД РФ как со стороны пешеходов, так и со стороны водителей.
Госавтоинспекция напоминает о необходимости строгого соблюдения Правил дорожного движения:
Уважаемые водители!
· При приближении к нерегулируемому пешеходному переходу заблаговременно снижайте скорость и будьте готовы остановиться, чтобы уступить дорогу пешеходам.
· Повторяйте маневры впереди идущих автомобилей: если они замедляют движение или останавливаются у «зебры», сделайте то же самое. Вероятно, они пропускают людей.
· Помните: пропуск пешеходов на нерегулируемом пешеходном переходе — не просто вежливость, а ваша прямая обязанность по ПДД.
Уважаемые пешеходы!
· Перед выходом на проезжую часть обязательно убедитесь в своей безопасности: остановитесь у края тротуара, убедитесь, что все транспортные средства остановились и водители вас пропускают.
· Проявляйте повышенное внимание и осторожность, даже переходя по регулируемому переходу или на разрешающий сигнал светофора.
· Помните, что пренебрежение правилами безопасности может привести к трагическим последствиям.
Ответственность за нарушения:
· Для водителей: Невыполнение требования ПДД уступить дорогу пешеходам, пользующимся преимуществом (ст. 12.18 КоАП РФ), влечет наложение административного штрафа в размере от 1500 до 2500 рублей.
· Для пешеходов: Нарушение ПДД пешеходом (ст. 12.29 ч.1 КоАП РФ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере 500 рублей.
Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных, а также сервисов веб-аналитики, в целях эффективной работы сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Муниципальный округ Народный
