Автобусы, признание и «Любовь»

Неделя перед Днём России выдалась в Петербурге по-настоящему насыщенной. Многодетные семьи получили новые микроавтобусы, лучших социальных работников отметили городскими знаками отличия, в Кронштадте показали новейшие достижения российского флота, а в петербургском метро на новый участок отправился проходческий щит с красивым именем «Любовь».

Колёса для большой семьи

Сразу 26 многодетных семей Петербурга получили отличный подарок к Дню России — ключи от новых микроавтобусов. Торжественная церемония прошла в Смольном, а девяти семьям документы на транспорт лично передал губернатор Александр Беглов.

— В нашем городе уже стала доброй традицией поддержка многодетных семей. Пусть новые автобусы сделают ваши поездки удобнее и комфортнее. Чем больше в России многодетных семей, тем сильнее наша страна, — поздравил родителей глава города.

По словам губернатора, с 2009 года обладателями таких машин стали уже более 550 петербургских семей. Сегодня в городе живут почти 946 тысяч детей, и каждый пятый ребёнок воспитывается в большой семье. Всего таких семей в Петербурге насчитывается более 66 тысяч.


Люди, которые помогают другим

В преддверии профессионального праздника в Смольном чествовали работников социальной сферы. Александр Беглов и председатель Законодательного собрания Александр Бельский вручили знаки отличия лучшим из них.

— Социальных работников отличают особые качества: доброта, терпение, отзывчивость и умение сопереживать. Каждый день вы помогаете людям и заботитесь о жителях нашего города, — отметил губернатор.

Высокого городского знака отличия «За заслуги перед Санкт-Петербургом» удостоились медсестра Нина Гнутова, посвятившая профессии 58 лет, и воспитатель Наталья Лебедева, работающая в отрасли уже 46 лет. Почётное звание заслуженного работника социальной защиты населения получили 19 специалистов, ещё 24 человека стали лауреатами премии правительства города.

Как подчеркнул Александр Бельский, за каждой мерой поддержки стоят конкретные люди — неравнодушные и заботливые профессионалы, которые ежедневно приходят на помощь тем, кто в ней нуждается.

Сегодня в системе социальной защиты Петербурга трудятся более 20 тысяч человек. Каждый месяц они помогают почти двум миллионам горожан.


Курс на будущее: флот показывает возможности

Четыре дня в Кронштадте проходил XIII Международный военно-морской салон «ФЛОТ-2026». Свои разработки представили более 200 предприятий оборонно-промышленного комплекса, а познакомиться с ними приехали представители 27 иностранных делегаций.

В церемонии открытия участвовали помощник Президента России Николай Патрушев, губернатор Александр Беглов и главнокомандующий ВМФ Александр Моисеев.

— Петербург был и остаётся морской столицей России. Здесь со времён Петра Великого создают боевой флот, а наши предприятия выпускают для него самое современное оборудование, — подчеркнул губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов.

Сегодня на петербургских верфях одновременно создаются более 40 кораблей и судов — от подводных лодок и фрегатов до научно-исследовательских судов, рыболовецких траулеров и атомных ледоколов.


Цветы, музыка и первые паспорта

12 июня праздничные мероприятия прошли во всех районах города. Главной площадкой стала Петропавловская крепость, где состоялись Международный фестиваль цветов и фестиваль духовых оркестров.

Торжества собрали более 300 тысяч человек. Для гостей работали экспозиции, арт-объекты и интерактивные площадки. В Таврическом саду юным петербуржцам в торжественной обстановке вручили первые паспорта.

Ещё одним событием стало открытие нового общественного пространства на 1-й Советской улице. Здесь появилась экспозиция «Мы вместе ради будущего», посвящённая единству народов России. В её основу вошли работы фотожурналистов газеты «Петербургский дневник».

Одновременно в разных районах города начали работать стенды, рассказывающие о достижениях Петербурга. Посетить их губернатор рекомендовал всей семьёй.


«Любовь» прокладывает путь под землёй

10 июня в Петербурге запустили новый проходческий щит для Красносельско-Калининской линии метро. Символично, что имя для него выбрали сами горожане — комплекс получил название «Любовь».

Изготовили его на Обуховском заводе, а работать ему предстоит на участке от станции «Обводный канал» до «Путиловской».

— Это современный российский проходческий комплекс. Вместе с другими щитами он поможет ускорить появление новых станций метро, — отметил Александр Беглов.

«Любови» предстоит пройти почти четыре километра под землёй на глубине более 60 метров. Новый участок шестой линии свяжет центр города с юго-западными районами. Здесь появятся станции «Броневая», «Заставская», «Боровая» и «Каретная».

Интересно, что первую глину, поднятую комплексом, губернатор предложил передать в будущий музей петербургского метростроения.

Сегодня на подземной стройке одновременно работают уже шесть проходческих комплексов — такого количества не было даже в советские годы. А значит, новые станции становятся всё ближе для жителей города.

Наталья Соколова, корреспондент портала Районы.РФ

Приглашаем на семейную квест-игру «Будь осторожен!»

Приглашаем в эту субботу на семейное мероприятие — увлекательный интерактивный квест, посвященный вопросам безопасности! 

Дата проведения: 20 июня

Место проведения: ул. Народная, д. 1 (детская площадка)

В современном мире обучение детей правилам безопасного поведения становится не просто важной, а жизненно необходимой задачей. Именно поэтому мы решили организовать этот тематический квест. Знания и навыки, которые получат дети в игровой форме, проходя увлекательные задания, — по-настоящему полезный и нужный опыт, вклад в их будущую безопасность и благополучие! 

Это будет веселый семейный праздник, на котором вас ждёт: 

  • Квест по станциям: пройдите все испытания, ответьте на вопросы о безопасности и узнайте, как действовать в чрезвычайных ситуациях. Особое внимание уделим теме профилактики экстремизма и терроризма.
  • Лазертаг: зарядитесь адреналином и позитивом в дружеском поединке!
  • Викторина с призами: самые эрудированные и активные участники получат подарки!

Ждём всех желающих провести выходной день интересно и с пользой для всей семьи! Не упустите возможность поучаствовать в мероприятии, где Ваши дети получат жизненно необходимые знания! 

Уважаемые жители МО Народный приглашаем вас на экскурсии!

Регистрация на экскурсию проходит в 2 этапа

1 этап электронное бронирование (Каждого участника необходимо бронировать отдельно)

27 июня (суббота) экскурсия в Ораниенбаум (Катальная горка, парк). Общая продолжительность экскурсии – 6 часов. Возраст 7+. Предварительная регистрация по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/6a2ae02502848f3ca84c5d4e

05 июля (воскресенье) экскурсия в Ораниенбаум (Китайский дворец, парк). Общая продолжительность экскурсии – 7 часов. Возраст 7+ Предварительная регистрация по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/6a2ae10ee010db3c3fbfa095

2 этап. График получения посадочных талонов по электронной брони:

 16 июня — с 10:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)

 17 июня — с 10:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)

 18 июня — с 10:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)

 адрес: СПб, ул. Новосёлов д.5а (2этаж)

Количество мест ограничено, и запись автоматически закрывается, когда места заканчиваются. Посадочные талоны необходимо получить в указанные дни. По истечении времени получения бронь будет аннулирована.

Сбор, отправление и прибытие участников экскурсий только по адресу: ул. Народная, д.39 на пересечении с Дальневосточным пр.

Уточняющие вопросы можно задать по телефону: 539-27-91

Напоминаем правила записи:

  • в экскурсиях могут принять участие только жители МО Народный с постоянной регистрацией на территории округа. Возрастные ограничения для участия указаны в описании каждой конкретной экскурсии;
  • один человек может записаться только на одну экскурсию, в течение экскурсионного сезона посетить можно будет не более двух экскурсий;
  • для получения посадочных талонов при себе необходимо иметь оригинал паспорта с отметкой о регистрации на территории МО Народный, на ребёнка — свидетельство о рождении и оригинал формы № 8, 9 (форма № 9 действует 1 месяц).
  •  Можно записаться в Лист ожидания на случай появления свободных мест 8-921-566-42-05
  •  при электронном бронировании посадочные талоны необходимо получить в указанные дни. По истечении времени получения бронь будет аннулирована, свободные билеты будут предложены тем, кто записался в Лист ожидания;
  •  в случае записи на экскурсию, но невозможности поехать в день её проведения, необходимо сообщить нам об этом заранее. Жителям, которые пропустят экскурсию без предупреждения, будет отказано в записи на другие экскурсии в этом и следующем году.

Ждем вас на наших экскурсиях!

Центр «Мой бизнес» принял участие в сессии ПМЭФ о кадровом голоде

В Санкт-Петербурге завершился масштабный Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ-2026). Мероприятие прошло в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» и традиционно стало ключевой площадкой для диалога между государствами, бизнесом и экспертным сообществом, где формируются практические решения, способствующие устойчивому росту и укреплению международного сотрудничества.

Организатором сессии, которая прошла 6 июня и была посвящена теме кадрового голода в условиях технологического прогресса, стал Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга.  Экспертиза участников, среди которых были предприниматели, представители власти и вузов, а также Центра развития и поддержки предпринимательства Санкт-Петербург (Оператор «Мой бизнес»), позволила увидеть проблему с разных сторон: от образования и рынка труда до государственных механизмов поддержки и корпоративных практик.

«Что реально может делать бизнес? Не деньги. Это самое простое и задачу не решает. Гораздо ценнее: реальные кейсы, наставники, проектные задачи, данные, места практики, участие в оценке студентов. Но и университет должен тогда обещать высокомотивированных, прогнозируемых и вовлеченных студентов. Это уже вопрос культуры, среды, отбора, фильтрации. И я бы даже поднял более широкую тему: может ли работодатель стать полноценным соавтором образовательного результата? Не гостем. Не партнером. Именно соавтором», — подчеркнул  Даниил  Тян — руководитель образовательной программы ВкусВилл х РЭУ им. Плеханова, руководитель R&D-центра ВкусВилл х ИТМО.

«Сегодня более 90% бизнеса сталкивается с дефицитом не просто сотрудников, а конкретных навыков. При этом 70% работников готовы переучиваться, но не делают этого из-за нехватки времени, денег или понимания, какие компетенции станут востребованными завтра. Именно поэтому влияние бизнеса на аккредитацию образовательных программ — не простые слова, а необходимость. Только кооперация и пересмотр роли работодателя в образовании позволяют остановить отток кадров, системно закрывать дефицит компетенций и сделать карьерные лифты прозрачными, а рынок труда — предсказуемым», — отметила директор HeadHunter Северо-Запад Юлия Сахарова.

Она добавила, что сегодня многие просто не знают, куда обратиться за действительно качественными курсами, которые позволяли бы не только получать дополнительное образование, но и реализовывать его на практике.

Эффективным инструментом поддержки, который помог бы решить эту проблему, может стать совместная работа образовательных учреждений и предпринимателей.

«Коллаборация университетов, корпоративных университетов и бизнеса – это успешная модель поддержки технологического прорыва. У каждого своя роль: вузы формируют фундаментальные знания и ведут исследования, корпоративные университеты развивают прикладные компетенции, а бизнес предлагает реальные задачи и внедряет R&D разработки. Необходимо подготовить переход к гибридным командам «Человек + ИИ», где человек отвечает за намерение и результат, а ИИ — за исполнение и скорость реализации. Такая модель сокращает цикл разработки и ускоряет технологическое развитие», — рассказала Юлия Раковская, управляющий директор – начальник Центра исследований и разработки Сбера в Санкт-Петербурге.

Но перспективы только лишь повышения квалификации и симбиоза человеческого ресурса с технологиями будет недостаточно, чтобы привлекать новых или удерживать действующих сотрудников. Атмосфера и позитивные эмоции от работы являются решающим фактором остаться в компании.

«Начиная с 2026 года выигрывают те компании, которое умеют быстрее других видеть потенциал, превращать его в гибкие навыки и создавать внутри компании локальный рынок труда и возможностей. Потому что сегодня сотрудник остается не там, где больше платят, а там, где быстрее растет его ценность как профессионала», — считает  Георгий Елецких —  заместитель директора Центра развития и поддержки предпринимательства Санкт-Петербург (Оператор «Мой бизнес»), технологический консультант, эксперт в построении и трансформации HR-функций.

По итогам конференции эксперты сошлись во мнении, что хотя деньги остаются одним из главных мотиваторов для любых кандидатов, но этот фактор становится все более динамическим. Для решения кадрового голода необходимо выстраивать в компаниях внутреннюю мобильность, то есть когда человека привлекают не для того, чтобы он закрыл какую-то вакансию, а чтобы иметь возможность с учетом его гибкости, мышления, способностей к обучению и других факторов растить и менять его специфику работы.

Важно и масштабировать развитие сотрудничества с образовательными учреждениями. Уже есть проекты, которые реализуются совместно с крупными компаниями, когда, начиная со школы, на постоянной основе анализируются внутренние таланты и предпочтения учащихся. Это позволяет потенциальному работодателю удостовериться, что человек действительно обладает теми навыками, которые ему требуются.

Также стоит углубленно подходить к вопросу перепрофилирования и профориентации, развивать менторские программы. По мнению участников пленарной сессии, работодатели и представители бизнеса могут выступать наставниками для студентов, которые благодаря этому погружаются в реальные проекты и быстрее понимают, в каком направлении хотят расти.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных, а также сервисов веб-аналитики, в целях эффективной работы сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.