Рубрика: ОСФР ПО СПБ И ЛО

1 августа 2025 года заканчивается период приема заявок от работодателей о частичной компенсации затрат на мероприятия, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. На конец июня текущего года региональное Отделение Соцфонда оплатило расходы 570 страхователям на получение финансовой поддержки для проведения профилактических мероприятий по охране труда.

Финансовая поддержка предусмотрена для государственных и частных предприятий (организаций), в том числе индивидуальных предпринимателей, у которых нет задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

«С 2025 года сократилось количество документов, которые нужно представлять в региональное Отделение СФР для получения компенсации. Сейчас достаточно подать заявление, приложив к нему план финансового обеспечения предупредительных мер на год», – сказал управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.

Программа предупредительных мер включает 17 различных направлений, в том числе проведение периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда, обеспечение лечебно-профилактическим питанием или санаторно-курортным лечением и другие. Работодатель вправе выбрать любые из них.

В случае положительного решения обратиться за компенсацией понесенных расходов в региональное Отделение СФР работодатель может сразу после проведения запланированных мероприятий, но не позднее 15 ноября текущего года. Денежные средства будут перечислены на расчетный счет организации.

Размер возмещаемых средств составляет до 20% от суммы страховых взносов, начисленных за 2024 год, за вычетом расходов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Объем средств может быть увеличен до 30%, если работодатель включил в план санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Изменение нынешнего года — возможность подать заявление и требуемые документы через личный кабинет на портале госуслуг. Документы также по-прежнему принимаются в клиентских службах Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Государственная программа по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний реализуется в России 24 года.

Вся необходимая информация (документы, образцы заполнения, памятки, инструкции) размещена на региональной странице сайта Социального фонда   https://sfr.gov.ru/branches/spb/info/~0/8705

Консультацию специалиста можно получить в телеграм-чате для работодателей https://web.telegram.org/k/#-2176498347; а также по телефону горячей линии для работодателей: 8 (812) 677-87-17

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области с начала 2025 года более 118 тысяч семей с детьми до 17 лет получают единое пособие. Эта мера государственной поддержки положена семьям с детьми, если общесемейный доход составляет меньше прожиточного минимума на человека в регионе. 

С 1 июня 2024 года при расчете дохода семьи изменился порядок учета алиментов. Новый порядок определяет минимальную сумму алиментов, которую разведенные родители должны выплачивать на детей. Ранее при подаче заявления на выплату единого пособия родитель указывал любую фактически поступившую сумму алиментов, и при оценке доходов семьи специалисты регионального Отделения Соцфонда использовали именно ее.

Сейчас предусмотрено два варианта учета алиментов. Первый: если при разводе алименты установлены судом, то они учитываются по объему фактически поступивших средств, и родитель в заявлении указывает эту сумму самостоятельно. Если решение суда было передано в службу судебных приставов, то специалисты Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленобласти получат нужные данные в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Второй: родители договорились о размере выплачиваемых алиментов на ребенка устно или подписали соответствующее соглашение у нотариуса. Решение о назначении единого пособия также будет рассчитываться исходя из указанной в заявлении суммы. Но есть новые требования: она должна быть не меньше минимальных гарантий, предусмотренных Семейным кодексом.

Минимальные гарантии зависят от величины МРОТ, который в 2025 году принят в размере 22 440 рублей. Таким образом, в текущем году минимальные алименты на одного ребенка (25% от МРОТ) составляют 5 610 рублей, на двоих детей (33%) – 7 410 рублей, на троих и более детей (50%) – 11 220 рублей.

Алименты при назначении единого пособия не указывается и не учитываются, если мать не состояла в браке с отцом ребенка, и в свидетельстве о рождении он не записан. Также они не учитываются, если женщина в разводе и повторно вышла замуж.

Если у женщины двое детей от разных браков. На одного она получает алименты по решению суда, на другого — нет. На одного ребенка алименты будут учитываться по указанной в заявлении сумме, на второго — 1/4 МРОТ.

Дополнительная информация по телефону 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). График работы операторов: федеральная линия работает круглосуточно без выходных, региональная — с понедельника по пятницу с 9 до 17 часов.

Более полутора миллионов жителей Петербурга и Ленобласти получили оплату по больничному листу с начала 2025 года. Общая сумма выплат от регионального Отделения Соцфондасоставила30 миллиардов рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности получаютофициально работающие жители региона, за которых работодатели уплачивают страховые взносы. Право на оплату больничного есть и у тех, кто добровольно платит взносы за себя в Соцфонд (на случай болезни или в связи с материнством).

Размер выплаты по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года, в том числе у предыдущего работодателя. При страховом стаже 8 и более лет пособие составит 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, при стаже до 5 лет — 60%.

При стаже менее 6 месяцев средний дневной заработок будет рассчитываться с учетом МРОТ, который в 2025 году равен 22 440 рублям. Максимальный размер больничного в этом году составляет 5 673,97 рубля за день.

Отделение СФР по СПб и ЛО в рамках электронного взаимодействия с медицинскими учреждениями и страхователями получает листок нетрудоспособности, который медицинские организации выдают в электронной форме (ЭЛН).

Начисление и выплаты осуществляются в проактивном режиме. Срок выплаты не превышает 10 рабочих дней со дня направления работодателем правильных сведений о застрахованном лице.

Такие данные о больничном листе, как информация об открытии, продлении и закрытии электронного листка нетрудоспособности, а также о сумме выплаты, доступны жителям региона в личном кабинете на портале госуслуг. 

Больше полезной информации о мерах социальной поддержки на сайте Отделения фонда по СПб и ЛО https://sfr.gov.ru/branches/spb/,

в социальных сетях: https://ok.ru/sfr.spb.lenobl, https://t.me/sfr_spb_lenobl, https://vk.com/sfr.spb.lenobl или по телефону горячей линии: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).

Это произошло благодаря новым правилам, которые действуют с начала 2025 года. Согласно им, для большинства жителей региона выплата в Отделении СФР по Санкт-Петербургу и Ленобласти теперь оформляется автоматически, а не по заявлению, как было ранее.

Правом на получение средств по уходу пользуются пенсионеры, достигшие 80 лет, а также некоторые другие граждане, например, инвалиды первой группы. С этого года после вступивших в силу изменений соответствующую выплату им устанавливают автоматически, не требуя подачи заявления. По ранее действовавшему порядку, заявление должны были написать ухаживающие за пенсионером близкие или родственники. К заявлению они также прикладывали согласие пенсионера на осуществление ухода за ним.

С 2025 года Отделение СФР по Санкту-Петербургу и Ленинградской областипроактивно оформляет выплату в качестве надбавки к пенсии. Это происходит после того, как человек достиг 80-летнего возраста. Наличие ухаживающего при этом теперь больше не требуется. За счет подобного порядка число обладателей выплаты по сравнению с прошлым годом выросло на порядок. На конец 2024-го надбавка была установлена 23 376 пенсионерам в возрасте 80 лет и старше, к июню текущего года их стало 256 541 человек.

Помимо того, что выплату теперь получает больше людей, ее размер тоже стал выше. Предоставление средств в виде надбавки к пенсии вместо самостоятельной меры позволяет ежегодно индексировать выплату на тот же уровень, что и пенсии. Раньше ухаживающим ежегодно предоставлялась одна и та же сумма, составлявшая 1,2 тыс. рублей. После прошедших в этом году индексаций пенсий в январе, феврале и апреле размер надбавки увеличился. В дальнейшем она продолжит расти с каждым новым повышением пенсионных выплат.

Отметим, что предоставление выплат по уходу за нетрудоспособными людьми входит в госпрограмму социальной поддержки отдельных категорий россиян.

Более подробная информация на сайте Отделения по СПб и ЛО: https://sfr.gov.ru/branches/spb/

НПА

• Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (с изменениями, внесенными Приказом СФР от 13.03.2025 № 287)
• Приказ Минтруда России от 11.02.2025 № 61 «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Порядок возмещения от СФР

Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. Работодателям частично возмещаются их расходы на оснащение и монтаж специальных рабочих мест в соответствии с ИПРА, а также создание условий для надомного труда указанных категорий граждан (до 200 тысяч рублей на одного человека).

Основные условия для получения субсидии

Инвалид должен быть трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего времени (с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников), с выплатой зарплаты не ниже МРОТ.

Оформление приема на работу инвалида и расходы работодателя на оборудование его рабочего места должны быть осуществлены после 01.01.2025.

Способы подачи заявления

Заявление на предоставление субсидии направляется в региональные органы службы занятости в течение 3-х месяцев с даты заключения трудового договора с инвалидом с приложением подтверждающих документов.

Примечание: Консультацию о государственной поддержке работодателей, привлекающих к работе сотрудников с инвалидностью можно получить, обратившись:

• В региональный контакт-центр для страхователей по телефону 8(812)677-87-17
• В официальный Telegram –чат для консультационной поддержки страхователей «Санкт-Петербург и ЛО СФР_страхователи», раздел «Возмещение расходов» https://t.me/+XWIjIAmahicwZjQy

Воспользуйтесь субсидией в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства сотрудников с инвалидностью!