Рубрика: ОСФР ПО СПБ И ЛО

Три жителя региона, пострадавшие на производстве, получили новые автомобили LadaGranta с ручным управлением от Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Автомобили выданы в соответствии с программой медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавшего, разработанной бюро медико-социальной экспертизы.

Транспорт приобретен из средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, наравне с такими видами поддержки, как обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями, лекарственные средства и санаторно-курортным лечением. Это уже вторая выдача технического средства реабилитации такого вида с начала года, первая состоялась в феврале. В прошлом году было жителям было передано 39 машин.

«Пострадавший на производстве гражданин, может получить транспортное средство при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению. Каждые семь лет производится замена автомобилей», – пояснила начальник управления страховых взносов Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Лариса Левицкая.

Выдача автотранспорта является не единственным видом поддержки граждан данной категории. Отделение Социального фонда по СПб и ЛО компенсирует водителям часть расходов на текущий ремонт и горюче-смазочные материалы. Компенсация выплачивается застрахованному лицу, имеющему транспортное средство, каждый год равными частями ежеквартально. После февральской индексации 2025 года размер такой выплаты составляет 3525,88 рублей в год.

Владельцам специализированных автомобилей также предоставляются:

– частичная компенсация (50%) уплаченной страховой премии по договору ОСАГО по одному действующему на дату обращения полису ОСАГО;

– право на бесплатное использование мест для парковки транспортного средства;

– оплата расходов на один капитальный ремонт в течение установленного срока эксплуатации. При этом расходы на капитальный ремонт возмещаются по фактической его стоимости, но не более 30% стоимости автомобиля, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте РФ на дату проведения ремонта.

Для получения транспортного средства в качестве меры поддержки по программе реабилитации необходимо подать заявление на портале госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленобласти.

Дополнительная информация по телефону круглосуточного контакт-центра 8 (800) 100-00-01, или в клиентских службах регионального Отделения СФР.

Выплата пенсии по старости в повышенном размере положена неработающим пенсионерам, которые не менее 30 лет трудились в сельском хозяйстве. В 2025 году Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области предоставляет данную меру социальной поддержки более пяти тысячам бывшим работникам отрасли. Размер доплаты составляет 25% от фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или инвалидности.

Право на доплату имеют работники около 500 специальностей и должностей, список которых утвержден правительством (Постановление 1440 от 29 ноября 2018 года). Перечень содержит, например, такие позиции, как механизатор, ветеринар, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин, пчеловод, агроном и многие другие.

«Также в сельский стаж включаются и некоторые временные периоды. Например, если человек трудился в сельском хозяйстве до 1992 года, то эти годы учитываются независимо от специальности или должности. За это время в стаж будет включена любая работа в колхозе, совхозе, крестьянском хозяйстве или сельхозартели», – говорит управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.

При назначении пенсии в повышенном размере за работу в сельском хозяйстве региональное Отделение СФР учитывает периоды службы в армии, отпусков и больничных, которые были у гражданина, когда он трудился в сельскохозяйственной сфере. Для женщин также будет учтено время ухода за новорожденными детьми, если соответствующий период прерывал работу в сельском хозяйстве. Всего таким способом можно включить до 6 лет, то есть время ухода за четырьмя детьми (по 1,5 года на каждого).

Выплата оформляется только для жителей деревень и сел, но сохраняется, если впоследствии ее получатель переехал в город. Вернувшемуся к трудовой деятельности пенсионеру надбавка за сельский стаж прекращается. Однако в случае увольнения устанавливается вновь беззаявительно — на основании сведений, представленных работодателем.

Как и большинство выплат, надбавка пенсионерам за работу на селе ежегодно индексируется.

Подписывайтесь на сайт Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области https://sfr.gov.ru/branches/spb/

Дополнительная информация по телефону круглосуточного контакт-центра 8 (800) 100-00-01, или в клиентских службах регионального Отделения СФР.

Статьей 4 Федерального закона № 330-ФЗ от 31 июля 2025 г. внесены изменения в часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в части определения права застрахованного лица на замену лет расчетного периода.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года предшествующих дате начала страхового случая.

Заменить годы расчетного периода возможно, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно нововведениям в законодательстве заменить годы расчетного периода возможно также в случае, если календарные годы (календарный год) расчетного периода приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2024 г.

• Замена лет с учетом изменений в законодательстве распространяется на страховые случаи, наступившие с 1 января 2025 года.

• Календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

ВАЖНО!  В случае выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам за период с 1 января 2025 года без учета вступивших в силу изменений страхователь вправе направить сведения для перерасчета ранее назначенного и выплаченного пособия в инициативном порядке за период не ранее 01.01.2025.

Изменился порядок расчета пособия по беременности и родам для женщин, обучающихся по очной форме. Его выплата с 1 сентября 2025 года передана от образовательных организаций в ведение Социального фонда России.

Право на получениепособия имеют студентки высших учебных заведений, колледжей, училищ и техникумов, а также очно обучающиеся в организациях дополнительного профессионального образования и научных учреждениях. Данное изменение законодательства направлено на поддержку студенток, готовящихся стать мамами еще в период обучения.

«Предусматриваемая им финансовая помощь в этот важный период их жизни не будет зависеть от получения стипендии и от того, учатся они на бюджетной или платной основе. Раньше размер пособия по беременности и родам студенток, как правило, соответствовал величине средней стипендии. Сейчас размер пособия будет рассчитываться на основе прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе проживания студентки», – сказал управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.

Напомним, величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Санкт-Петербурге с 1 января 2025 года составляет 21 069 рублей, в Ленобласти — 20 682 рубля.

Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам. Его размер можно посчитать самостоятельно, вычислив «стоимость» одного дня, исходя из прожиточного минимума соответствующего региона и умножив эту сумму на 140 дней декретного отпуска. При осложненных родах отпуск длится 156 дней, а при многоплодной беременности —  194 дня. Стало быть, и размер пособия будет больше.

Для получения пособия будущей маме необходимо подать заявление на выплату в течение шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам. Это можно сделать:

– через портал госуслуг;

– лично в клиентской службе Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

– через МФЦ.

Для оформления выплаты очно потребуется представить справку из медицинской организации, подтверждающую период нетрудоспособности, а также справку из учебного заведения об обучении на очной форме с указанием срока отпуска по беременности и родам.

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления необходимых сведений от организаций и документов женщины. Средства выплачиваются в течение пяти рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.

Важно отметить, что назначение и выплата пособия по беременности и родам по заявлениям, поданным студентками до 1 сентября 2025 года, рассматриваются образовательными учреждениями. Если пособие было выплачено по старым правилам, то по новым оно уже не назначается.

Дополнительная информация по телефону единого контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу — с 8:00 до 16:00.

Об услугах регионального Отделения фонда можно узнать на странице сайта https://sfr.gov.ru/branches/spb/, а также в социальных сетях – ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм.

НПА

• Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (с изменениями, внесенными Приказом СФР от 13.03.2025 № 287, Приказом СФР от 24.07.2025 №862)
• Приказ Минтруда России от 11.02.2025 № 61 «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Порядок возмещения от СФР

Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. Работодателям частично возмещаются их расходы на оснащение и монтаж рабочих мест (вне зависимости от наличия в ИПРА инвалида отметки о необходимости оборудования специального рабочего места), а также создание условий для надомного труда указанных категорий граждан (до 200 тысяч рублей на одного человека).

Основные условия для получения субсидии

Инвалид должен быть трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего времени (с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников), с выплатой зарплаты не ниже МРОТ.

Оформление приема на работу инвалида и расходы работодателя на оборудование его рабочего места должны быть осуществлены после 01.01.2025.

Способы подачи заявления

Заявление на предоставление субсидии направляется в региональные органы службы занятости в течение 3-х месяцев с даты заключения трудового договора с инвалидом с приложением подтверждающих документов.

Примечание: Консультацию о государственной поддержке работодателей, привлекающих к работе сотрудников с инвалидностью можно получить, обратившись:

• В региональный контакт-центр для страхователей по телефону 8(812)677-87-17
• В официальный Telegram –чат для консультационной поддержки страхователей «Санкт-Петербург и ЛО СФР_страхователи», раздел «Возмещение расходов» https://t.me/+XWIjIAmahicwZjQy

Воспользуйтесь субсидией в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства сотрудников с инвалидностью!