Рубрика: Информация органов власти

4 октября 2023 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 16.09.2023 № 1511, согласно которому до 1 января 2024 года работодатели, руководствуясь требованиями трудового законодательства, обязаны привести численность иностранных работников в соответствие со следующими требованиями:
1) 80% работников могут иметь гражданство иного государства при работе в организации, занимающейся строительством;
2) 70% работников-иностранцев могут быть трудоустроены на предприятиях, вид деятельности которых — управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе либо деятельность по обслуживанию зданий и территорий;
3) 50% общей численности работников могут быть иностранными гражданами, если работодатель осуществляет следующие деятельности:

• выращивание овощей;
• лесоводство и лесозаготовки;
• обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения;
• торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами;
• торговля оптовая пиломатериалами;
  4) 25% работников могут принять организации, осуществляющие прочую деятельность в области спорта.
  5) 24% иностранных работников могут быть заняты в организациях, деятельность которых связана с автомобильным грузовым транспортом или прочим сухопутным пассажирским транспортом;
  6) 15% работников-иностранцев допускается в предприятиях, вид деятельности которых торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах или торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах.
  Не допускается трудоустройство иностранных граждан в организациях, чьи виды деятельности входят в следующий перечень:
• торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках);
• торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках;
• торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков.
  Также постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2023 № 1511 предусмотрены особые правила и исключения из них для отдельных субъектов Российской Федерации.

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 04.08.2023 № 460-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее – Федеральный закон № 256-ФЗ) и вступают в силу с 1 января 2024 года.

Лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям, в том числе, путем формирования накопительной пенсии для лиц, перечисленных в части 1 статьи 3 Федерального закона № 256-ФЗ, за исключением лиц, которые осуществили перевод средств пенсионных накоплений на формирование пенсионных резервов в качестве единовременного взноса по договору долгосрочных сбережений.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федеральный закон № 256-ФЗ право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;

3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;

4) женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года;

5) мужчин, являющихся единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года;

6) мужчин, воспитывающих второго, третьего ребенка или последующих детей, рожденных начиная с 1 января 2007 года, и являющихся их отцами (усыновителями), в случае смерти женщины, не имевшей гражданства Российской Федерации, родившей указанных детей, либо объявления ее умершей;

7) мужчин, воспитывающих первого ребенка, рожденного начиная с 1 января 2020 года, и являющихся отцами (усыновителями) указанного ребенка, в случае смерти женщины, не имевшей гражданства Российской Федерации, родившей указанного ребенка, либо объявления ее умершей.

С 01.10.2023 вступил  сидду Федеральный закон от 24.07.2023 № 338-ФЗ «О гаражных объединениях и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Законом определены понятия: территория гаражного назначения, гараж, гаражный комплекс; порядок определения границ территории гаражного назначения; урегулированы вопросы, касающиеся общего имущества в границах территории гаражного назначения, общего имущества собственников машино-мест, нежилых помещений в гаражном комплексе, порядок управления общим имуществом в границах территории гаражного назначения и в гаражном комплексе.

Также указанным законом внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

Например, статья 3.7 Федерального закона от 25 октября 2001 года № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» дополнена пунктом 3.1, согласно которому образование земельного участка, на котором расположен гараж, отвечающий требованиям пункта 2 указанной статьи, из земель или земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, осуществляется на основании схемы расположения земельного участка на кадастровом плане территории в случае, если отсутствует утвержденный проект межевания территории, предусматривающий образование такого земельного участка, либо утвержденный проект межевания территории не предусматривает образование такого земельного участка.

С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения, внесенные в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.

Теперь одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Министерством труда Российской Федерации утверждена форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней.

Федеральным законом от 28.04.2023 № 159-ФЗ «О внесении изменений в статьи 219 и 257 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» предельный размер социального налогового вычета на обучение своих детей в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, увеличен до 110 тысяч рублей. Ранее он составлял 50 тысяч рублей.

Наряду с этим, со 120 до 150 тысяч рублей увеличен предельный размер социального налогового вычета, предоставляемого налогоплательщику по затратам на своё обучение, лечение, в том числе на лечение членов своей семьи и приобретение лекарств, за исключением расходов на дорогостоящее лечение, физкультурно-оздоровительные услуги, расходам по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного пенсионного страхования и добровольного страхования жизни.