Рубрика: Информация органов власти

Бизнес в Санкт-Петербурге и Ленинградской области все чаще пользуется государственной поддержкой для улучшения условий труда. Всего с начала года в региональное Отделение Социального фонда России поступило более 2100 заявлений от компаний, стремящихся снизить профессиональные риски и укрепить здоровье своих сотрудников.

Благодаря переводу процесса подачи документов в цифровой формат процедура стала максимально простой и прозрачной: количество заявок через портал «Госуслуги» выросло почти в два раза — с 1001 до 1756 обращений по сравнению с прошлым годом.

«Мы наблюдаем устойчивый тренд: работодатели осознанно инвестируют в безопасность коллектива, а мы, со своей стороны, наращиваем объемы финансовой поддержки. Если в прошлом году на эти цели было направлено 2,1 млрд рублей, то в текущем бюджет программы увеличен до 2,5 млрд», — отмечает управляющий Отделением СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Константин Островский.

В список расходов, которые готово возместить Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, входят покупка средств индивидуальной защиты (СИЗ), проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение персонала, специальная оценка условий труда и другие предупредительные меры.

Статистика прошлого года показывает, что петербургские и областные предприятия чаще всего направляли средства на три направления:

• Закупка СИЗ: более 1,36 млрд рублей;
• Медосмотры: около 340 млн рублей;
• Санаторно-курортное лечение работников: свыше 260 млн рублей.

Воспользоваться поддержкой могут как крупные государственные корпорации, так и представители малого бизнеса или индивидуальные предприниматели. Главное условие для получения компенсации — отсутствие у работодателя долгов по страховым взносам, пеням и штрафам на момент подачи заявления.

Важно: прием заявлений на финансирование предупредительных мер открыт до 1 августа. Подать документы можно в пару кликов через портал «Госуслуги» или при личном визите в любую клиентскую службу регионального Отделения Социального фонда.

Инвестиции в безопасность — это не только выполнение законодательных норм, но и вклад в стабильность и продуктивность вашего бизнеса. Не откладывайте подачу заявления на последний момент!

С начала этого года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области успешно реализует программу региональной доплаты к пенсии. Сегодня эту меру поддержки получают свыше 230 тысяч человек: более 171 тысячи петербуржцев и 59 тысяч жителей Ленинградской области.

Главная цель программы — обеспечить неработающим пенсионерам доход не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера. На 2026 год этот показатель составляет 17 754 рубля для жителей Северной столицы и 17 428 рублей для жителей Ленинградской области.

«Мы стремимся к тому, чтобы социальная поддержка была максимально доступной. Доплата назначается тем, чей совокупный доход — включая пенсию, ежемесячные выплаты, компенсации за ЖКУ и проезд — оказывается ниже установленного минимума. При этом пенсионерам не нужно никуда обращаться: мы сами анализируем данные в наших системах и назначаем выплату автоматически», — пояснил управляющий Отделением СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Константин Островский.

Переход функций сделал процесс получения выплат более прозрачным и удобным для жителей города и области. Фонд снял с граждан обязанность по сбору документов и самостоятельно проверяет право на льготы, используя данные информационных систем.

Подробную информацию о мерах социальной поддержки можно найти на официальном сайте Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: https://sfr.gov.ru/branches/spb/

За первое полугодие действия программы добровольного социального страхования самозанятых, стартовавшей в январе 2026 года, к ней присоединилось около 2 тысяч работающих на себя жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Выплаты получат участники эксперимента, которые перечисляли взносы в региональное Отделение Соцфонда по договору добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности. Средства перечислят после закрытия листка нетрудоспособности. Информация об этом поступит самозанятому через портал госуслуг и приложение «Мой налог».

«Эксперимент распространяется только на получение выплат по болезни. Он не касается декретных выплат, которые положены, например, во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет. Основанием для оплаты является перечисление взносов, которые самозанятые уплачивали с момента регистрации в программе», – сказал управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.

Размер назначенных выплат зависит от трех факторов, один из которых – выбранная самозанятым страховая сумма – в 35 тыс. или 50 тыс. рублей. Взносы можно было сделать единовременно – полным объемом годового взноса – либо перечислением ежемесячных взносов.

Также на размер выплаты по больничному листу влияет размер страхового стажа и продолжительность участия в эксперименте.

Страховой стаж для расчета применяется по тем же правилам, что и для наемных работников: до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%. Причем, в него включается ранее приобретенный страховой стаж, в том числе периоды работы по найму, когда за человека платил работодатель.

Если взносы уплачивались в течение 6 месяцев, то пособие рассчитывается из 70% страховой суммы. При их уплате в течение 12 месяцев и более – расчет идет из 100% страховой суммы.

Дополнительная информация на сайте Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области