Архивы Информация органов власти - Страница 10 из 356

Назначение единого пособия в Отделении СФР по Петербургу и Ленобласти перешло на новые правила

С 21 июля 2026 года вступили в силу изменения в порядке назначения единого пособия для семей с детьми. С начала текущего года региональное Отделение Социального фонда России обеспечило единым пособием родителей более чем 117 тысяч детей. Выплаты получили семьи, среднедушевой доход которых не превышает прожиточный минимум на человека в регионе. Общий объём средств, направленных на эти цели, составил свыше 7,4 млрд рублей.

«Новые правила, утверждённые законодателем, обязывают территориальный орган СФР при назначении выплаты через систему межведомственного взаимодействия дополнительно проверять, действительно ли семья проживает в нашем регионе. Также изменился порядок учета уважительной причины отсутствия дохода в случае осуществления ухода за нетрудоспособными гражданами. Нововведения помогают сделать поддержку семей более адресной и справедливой», – отметил управляющий Отделением СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Константин Островский.

Если подтвердить информацию о факте проживания автоматически не удастся, заявителя попросят предоставить в Отделение дополнительные документы, например, договор аренды жилья или справку из образовательного учреждения, где учится ребенок. После подтверждения места проживания, решение о назначении единого пособия будет приниматься в обычном порядке, с учетом дохода трудоспособных членов и комплексной оценки нуждаемости семьи.

Раньше уход за нетрудоспособным человеком считался уважительной причиной для отсутствия дохода независимо от родства, теперь это правило действует только при уходе за близкими родственниками: супругами, детьми, родителями, братьями, сестрами, бабушками, дедушками или внуками. Речь идет о помощи инвалидам I группы, людям старше 80 лет или тем, кто нуждается в постоянном постороннем уходе по медицинским показаниям. При этом уход учитывается как объективная причина, если он оформлен в региональном Отделении СФР.

Напомним, что право на пособие определяется по итогам комплексной оценки нуждаемости семьи. Расчетным периодом, являются 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед подачей заявления. Если семья обратилась за выплатой в августе 2026 года, то ее доходы будут учитываться с июля 2025 года по июнь 2026 года.

Дополнительная информация по телефону круглосуточного контакт-центра 8 (800) 100-00-01, или в клиентских службах регионального Отделения СФР.

Встреча с инспектором ГАИ в летнем лагере школы № 331

В лагере дневного пребывания на базе ГБОУ СОШ № 331 сотрудники Госавтоинспекции УМВД России по Невскому району Санкт-Петербурга провели профилактическую беседу с детьми, направленную на закрепление навыков безопасного поведения на дорогах.

Инспектор напомнил юным участникам движения ключевые правила безопасности в летний период. Особое внимание в беседе было уделено использованию велосипедов и средств индивидуальной мобильности (СИМ) — электросамокатов, гироскутеров и моноколес. Школьникам разъяснили, что выезд на велосипеде на проезжую часть разрешён только с 14 лет, а при управлении СИМ необходимо строго соблюдать установленные скоростные ограничения и требования ПДД.

Кроме того, автоинспекторы акцентировали внимание на обязательном использовании защитной экипировки: шлемов, наколенников и световозвращающих элементов, которые делают юного водителя заметнее на дороге в тёмное время суток. В завершение встречи ребятам напомнили о важности спешиваться перед пешеходными переходами и всегда убеждаться в безопасности манёвра, даже при движении по тротуарам. Сотрудники ГИБДД пожелали школьникам ярких и безопасных каникул, призвав их быть внимательными и ответственными участниками дорожного движения.

Профилактическая встреча с инспектором ГАИ в летнем лагере школы № 717

В летнем лагере дневного пребывания на базе ГБОУ СОШ № 717 состоялась профилактическая встреча с инспекторами Госавтоинспекции УМВД России по Невскому району Санкт-Петербурга. Целью мероприятия стало предупреждение детского дорожно-транспортного травматизма и формирование у школьников навыков безопасного поведения в городской среде в период каникул.

В ходе беседы инспектор напомнил ребятам ключевые правила безопасности, которые особенно актуальны летом: как правильно переходить проезжую часть, где безопасно играть и почему нельзя отвлекаться на гаджеты при движении рядом с дорогой.

Отдельный блок мероприятия был посвящен использованию велосипедов и средств индивидуальной мобильности (СИМ) — электросамокатов, гироскутеров, моноколес и сигвеев. Сотрудник полиции акцентировал внимание на следующих важных аспектах:

· Движение на велосипеде по проезжей части дорог разрешено только лицам, достигшим 14-летнего возраста, и при отсутствии велосипедной дорожки.

· Для пользователей СИМ введены строгие скоростные ограничения (не более 25 км/ч), а также требования к спешиванию в местах с интенсивным пешеходным движением и при пересечении проезжей части по пешеходным переходам.

· Обязательное использование защитной экипировки (шлем, наколенники, налокотники) и световозвращающих элементов в темное время суток.

В завершение встречи инспектор ответил на вопросы школьников и призвал их быть внимательными, дисциплинированными и всегда помнить, что их безопасность на дороге зависит в первую очередь от них самих. Подобные профилактические мероприятия в пришкольных лагерях продлятся в течение всех летних смен.

Профилактическое мероприятие для детей детского лагеря

В летнем лагере дневного пребывания, функционирующем на базе ГБОУ СОШ № 497 Невского района Санкт-Петербурга, инспектором Госавтоинспекции УМВД России по Невскому району г. Санкт-Петербурга проведено профилактическое мероприятие, направленное на повышение уровня правовой грамотности несовершеннолетних в области безопасности дорожного движения.

В ходе беседы инспектор довёл до сведения воспитанников основные требования Правил дорожного движения Российской Федерации, акцентировав внимание на алгоритме безопасного перехода регулируемых и нерегулируемых пешеходных переходов, правилах поведения в зоне остановок общественного транспорта, а также на необходимости использования световозвращающих элементов в условиях недостаточной видимости. Кроме того, сотрудник разъяснил учащимся возрастные ограничения и меры ответственности за управление велосипедами и средствами индивидуальной мобильности.

По завершении профилактической беседы всем участникам вручены тематические информационные материалы (памятки) с наглядными схемами безопасных маршрутов движения «дом – школа – дом». Подобные мероприятия проводятся на системной основе в рамках комплексного плана работы по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма в период летней оздоровительной кампании.

Спрашивали? Отвечаем на вопросы

о выплате задолженности по зарплате при процедуре банкротства предприятия

Управление Росреестра по Санкт-Петербургу провело горячую телефонную линию и разъяснило порядок выплаты задолженности по заработной плате в рамках процедур о несостоятельности (банкротстве).

Приводим несколько ответов на поступившие вопросы.

Вопрос: Какой порядок предъявления требований о выплате задолженности по заработной плате?

Начальник отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Управления Росреестра по Санкт-Петербургу Ольга Евсеева отвечает:

Порядок предъявления требований о выплате задолженности по заработной плате определен статьей 16 Закона о банкротстве. Требования предъявляются непосредственно в адрес арбитражного управляющего, утвержденного в деле о банкротстве, и включаются в реестр требований кредиторов по представлению арбитражного управляющего, минуя судебный порядок, при отсутствии разногласий относительно размера и состава требования.

Разногласия между бывшим работником и арбитражным управляющим относительно размера и состава требования подлежат рассмотрению в судебном порядке в рамках дела о банкротстве Должника.

Обращаем внимание, что согласно статье 134 Закона о банкротстве требования о выплате задолженности по заработной плате, как текущие, так и реестровые, включаются во вторую очередь погашения текущих или реестровых требований соответственно.

Вопрос: в каком случае задолженность по заработной плате относится к реестровым требованиям, а в каком к текущим?

Заместитель начальника отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Яна Воронкова поясняет:

Согласно положениям статьи 5 Закона о банкротстве, требования о выплате задолженности по заработной плате, возникшие после принятия заявления о возбуждении дела о несостоятельности (банкротстве) в отношении Должника являются текущими и не подлежат включению в реестр требований кредиторов.

Следовательно, требования, возникшие до даты принятия такого заявления являются реестровыми и порядок включения данных требований определен статьей 16 Закона о банкротстве.

Однако, в соответствии со статьей 134 Закона о банкротстве, определяющей порядок погашения требований кредиторов, требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

Таким образом, Законом о банкротстве разграничен порядок удовлетворения требований кредиторов о выплате задолженности по заработной плате в соответствии с должностным положением бывшего работника.

Важно!

В соответствии со статьей 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Положение данной нормы означает, что в отсутствии документального подтверждения наличия трудовых отношений между Должником и бывшим работником, последнему надлежит обратиться в суд общей юрисдикции с заявлением о разрешении вопроса о составе и размере задолженности по заработной плате.

После чего предъявить арбитражному управляющему судебный акт, вступивший в законную силу, в целях включения требования работника в реестр требований кредиторов Должника.