Месяц: Май 2021

Начиная с 2020 года Россия переходит на электронные трудовые книжки.

Электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям открывает новые возможности кадрового учёта.

Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и существует только в цифровом формате. Просмотреть сведения из электронной трудовой книжки застрахованные лица могут через личный кабинет гражданина на сайте ПФР, на портале Госуслуг или, обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть данные сведения можно также в приложении ПФР, доступном для платформ iOS и Android.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить её сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальный орган ПФР или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Подробнее ознакомиться с информацией об электронных трудовых книжках можно на сайте ПФР https://pfr.gov.ru/.

УПФР в Невском районе Санкт-Петербурга напоминает, что первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости следует делать заблаговременно — за год до назначения. Это позволяет назначить пенсию своевременно, в полном объеме, с учетом всех заработанных пенсионных прав.

Заблаговременное обращение позволяет специалистам провести предварительную оценку имеющихся документов, дать необходимые консультации, в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений — направить соответствующие запросы в организации, в архивные учреждения для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т.д.

Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то страховая пенсия по старости будет назначена в день наступления права: для мужчин в день 65-летия, для женщин в день 60-летия (с учетом переходных положений).

За месяц до наступления права необходимо подать заявление на установление пенсии. Сделать это можно в клиентской службе ПФР, через электронный «Личный кабинет» на сайте ПФР или Едином портале госуслуг.

Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы, гражданам следует представить: паспорт; трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы); свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС), военный билет; свидетельство о браке (при наличии смены фамилии); свидетельства о рождении детей.

Назначить пенсию можно и через работодателя, когда в рамках заключенного соглашения между ПФР и работодателем путем электронного взаимодействия кадровые службы организаций направляют документы и заявления сотрудников, выходящих на пенсию в ближайший год. Это существенно экономит время как самих граждан, так и время, необходимое для назначения пенсий. При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

Начиная с 2020 года, процедура распоряжения материнским (семейным) капиталом (МСК) на оплату образования детей значительно упрощена. Для этого Отделения ПФР по всей стране заключают соглашения об информационном обмене с образовательными учреждениями всех уровней: высшего, среднего профессионального, среднего общего и дошкольного.

Если между Отделением ПФР и образовательным учреждением заключено такое соглашение, родителям достаточно посредством сети Интернет (через Личный кабинет на сайте ПФР или портале Госуслуги) подать в ПФР заявление о распоряжении средствами МСК. Информацию о договоре на образование Пенсионный фонд запросит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.

Более подробно ознакомиться с информацией о том, как распорядиться материнским капиталом на образование детей, вы можете на официальном сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Гражданам/материнский (семейный) капитал»

Борьба с коррупцией в государственных органах была и остается одним из важнейших направлений деятельности Пенсионного фонда России. И это не случайно, ведь Пенсионный фонд, как и любая другая государственная структура, оказывающая услуги населению, может столкнуться с коррупционными проявлениями со стороны работников.

В Отделении Пенсионного фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и его территориальных органах созданы комиссии, которые проводят работу по предотвращению конфликта интересов у сотрудников, а также рассматривают обращения граждан о коррупционных правонарушениях.

Организована работа по уведомлению сотрудниками ПФР о фактах получения подарков, их учёту, созданы комиссии по определению стоимости подарков.

Не остаются без внимания такие коррупциогенные факторы, как злоупотребление служебным положением при назначении пенсий и иных социальных выплат сотрудникам системы ПФР и их родственникам.

В целях формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры вопросы антикоррупционного образования включены в обучающие мероприятия для руководителей всех уровней и специалистов Отделения ПФР и его территориальных органов.

В 1 квартале 2021 года проведено 487 обучающих мероприятий (лекции, сообщения, доклады, профессиональное обучение, тестирование на знание законодательства). Все мероприятия носят системный характер и проводятся на регулярной основе.

Средства материнского капитала могут быть направлены на погашение военной ипотеки, в том числе на оплату основного долга и процентов, а также первоначального взноса.

Соответствующие изменения были внесены в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» и в правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий.

Так, перечень организаций, выдающих займы, погасить которые возможно средствами материнского (семейного) капитала, дополнен учреждением, созданным по решению Правительства РФ для обеспечения функционирования накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих.

Данные изменения распространяются на договоры займа, заключенные с 29 марта 2019 года.