Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Как следует из Определения Верховного суда РФ от 17.12.2018 по делу № 3-КГ18-15 гражданам предоставлена дополнительная гарантия освобождения от уплаты судебных расходов при обращении их в суд с иском о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав, в том числе, если это требование связано с установлением факта трудовых отношений. Таким образом, даже если суд откажет работнику в его требованиях, вытекающих из трудовых отношений, гражданин освобождается от оплаты государственных пошлин, а также издержек, связанных с рассмотрением дела.

Заявление о возврате излишне уплаченной судебной госпошлины в ряде случаев разрешили подавать в течение 3 лет со дня вступления судебного акта, который стал основанием для возврата.

         Речь идет о ситуациях, когда переплата возникла:

— из-за снижения размера требований по гражданскому или административному иску;

— уменьшения суммы иска в арбитражном процессе;

— прекращения производства по делу или оставления заявления без рассмотрения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.08.2023 № 1303 внесены изменения в порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с указанными изменениями из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия исключаются дни, приходящиеся на период приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы в связи с участием в специальной военной операции.

Изменения вступили в силу с 19 августа 2023 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.