![](https://monaro.ru/wp-content/uploads/2023/09/МИФНС-листовка-изменение-телефонов_page-0001-709x1024.jpg)
![](https://monaro.ru/wp-content/uploads/2023/09/МИФНС-листовка-изменение-телефонов_page-0001-709x1024.jpg)
Внутригородское муниципальное образование Санкт-Петербурга
I. Основными причинами возникновения пожаров в быту являются нарушения правил пожарной безопасности, неосторожное обращение с огнем:
курение в постели в нетрезвом виде;
использование неисправных самодельных электронагревательных приборов;
неправильное устройство печей, каминов;
сжигание мусора, пал сухой травы.
II. В целях недопущения пожаров в быту соблюдайте следующие правила:
спички, зажигалки, сигареты храните в местах, не доступных детям, не допускайте шалости детей с огнем;
не оставляйте малолетних детей без присмотра и не поручайте им наблюдение за включенными электро- и газовыми приборами;
не оставляйте без присмотра работающие газовые и электробытовые приборы, не применяйте самодельные электроприборы.
Если вы почувствовали в квартире запах газа:
перекройте все газовые краны;
не включайте электроосвещение и электроприборы;
не пользуйтесь открытым огнем (может произойти взрыв);
проветрите помещение и вызовите аварийную службу горгаза по телефону «04»
не допускайте эксплуатации ветхой электропроводки, не крепите электропровода на гвоздях и не заклеивайте их обоями;
не допускайте использование нестандартных электро предохранителей «жучков»;
не пользуйтесь поврежденными электрическими розетками, вилками и т.д.;
не храните в подвалах жилых домов горюче-смазочные материалы, бензин и т.п.;
не загромождайте мебелью, оборудованием и другими предметами двери, люки на балконах и лоджиях;
не допускайте установки хозяйственных ящиков и мебели на лестничных площадках и в коридорах общего пользования;
не разжигайте костры вблизи строений и не допускайте пала сухой травы;
запрещается перекрывать внутри дворовые проезды различными предметами.
III. Действия в случае возникновения пожара:
при пожаре немедленно вызвать пожарную охрану по телефону «01» или «112»;
сообщить точный адрес, где и что горит, этаж, подъезд, кто сообщил;
организуйте встречу пожарных подразделений;
не поддавайтесь панике и не теряйте самообладания, незначительные очаги пожара можно потушить огнетушителем, водой, кошмой или плотной тканью;
примите меры по эвакуации людей и материальных ценностей;
не допустимо бить в окнах стекла и открывать двери – это приводит к дополнительному развитию пожара.
Помните!
Соблюдение правил пожарной безопасности – долг каждого гражданина.
Пожар легче предупредить, чем потушить!
Как выплачивается задолженность по заработной плате при процедуре банкротства
В рамках проведения профилактической работы в сфере контроля за деятельностью саморегулируемых организаций, Управление Росреестра по Санкт-Петербургу разъясняет законодательство, проводит горячие телефонные линии, отвечает на обращения граждан. Много обращений поступает по вопросам проведения процедур, применяемых в делах о банкротстве физических и юридических лиц, в том числе деятельности арбитражных управляющих – членов саморегулируемых организаций. Сегодня расскажем о порядке выплаты задолженности по заработной плате в случае введения в отношении работодателя — юридического лица процедуры банкротства.
Банкротство в отношении юридического лица вводится поэтапно в случае наличия признаков его неплатежеспособности, на основании заявления кредитора, либо самого юридического лица — должника. Первой процедурой банкротства, которая применяется в этом случае, является наблюдение. В данной процедуре деятельность юридического лица, а также полномочия его руководителя не прекращаются.
При открытии в отношении работодателя процедуры конкурсного производства, как правило, деятельность юридического лица прекращается, работники увольняются, а полномочия руководителя осуществляет утвержденный арбитражный управляющий. Арбитражный управляющий ведет учет требований кредиторов, в том числе задолженности по заработной плате. При признании организации-должника банкротом ее работники приобретают статус кредиторов должника, у которого перед ними возникают обязательства по осуществлению соответствующих выплат. Такие выплаты должны производиться в порядке, установленном Законом о банкротстве.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, включаются арбитражным управляющим в реестр, либо учитываются в текущих платежах (в случае возникновения задолженности после возбуждения дела о банкротстве).
О включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет работника — обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника, а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании).
В случае невыплаты задолженности, а также отсутствия информации об учете арбитражным управляющим требований работников по задолженности по заработной плате, указанным лицам необходимо обратиться с соответствующим заявлением об учете требований о выплате выходных пособий и об оплате труда к арбитражному управляющему. В подтверждении заявленных требований предъявляются документы, обосновывающие право требования и размер задолженности. При наличии разногласий между работником и арбитражным управляющим, указанные разногласия подлежат разрешению в судебном порядке.
Погашение задолженности по заработной плате осуществляется при наличии на счете должника денежных средств, в строго установленном порядке и в очередности, установленной ст. 134 Закона о банкротстве.