Федеральным законом от 04.08.2023 № 479-ФЗ подверглись изменениям положения ч. 4 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в котором ранее содержался запрет на привлечении обучающихся без их согласия и согласия законных представителей к труду, не предусмотренному образовательной программой.

Так, новыми поправками закреплены обязанности обучающихся поддерживать чистоту и порядок в образовательной организации, а также с учетом возрастных и психофизических особенностей участвовать в общественно полезном труде, предусмотренном образовательной программой и направленном на формирование трудолюбия и базовых трудовых навыков, чувства причастности и уважения к результатам труда.

Кроме этого, закреплены положения о выдаче получившим среднее общее образование выпускникам при наличии итоговых оценок успеваемости «отлично» и не более двух итоговых оценок успеваемости «хорошо» по всем учебным предметам медали «За особые успехи в учении» II степени.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, работник вправе самостоятельно выбрать кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Изменение условий оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.