Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами для инвалидов установлен комплекс социальных гарантий.

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее — ИПРА).

Продолжительность рабочего времени инвалида 1 или 2 группы не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда — в ИПРА.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Работодатель обязан письменно ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней.

Приказом Минтруда России от 09.08.2023 № 652н утвержден порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов.

В частности, уточнены функции наставников, которых работодатели могут определять из числа сотрудников или привлекать из общественных объединений инвалидов. Среди прочего эти лица помогают:

— осваивать трудовые навыки, адаптироваться на рабочем месте и выполнять обязанности;

— проходить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и др.;

— знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и иными документами;

— передвигаться, получать информацию, ориентироваться и коммуницировать.

Сопровождение труда возможно, если по программе реабилитации или абилитации работа для инвалида допустима с помощью, в том числе и других лиц. Мероприятия организуют с его согласия на весь период трудоустройства. В их число входит не только предоставление наставника, но и, к примеру, адаптация рабочего места, обеспечение доступности производственных и непроизводственных помещений.

Документ вступил в силу с 05.11.2023 ​​​​​​​

Требование автолюбителям осуществить замену резины на зимнюю до 1 декабря будет действовать в большинстве регионов России, включая наш город.

Раньше за подобное нарушение сотрудники ГИБДД не штрафовали водителей, однако соответствующие изменения были внесены в статью 12.5 КоАП РФ (Управление транспортным средством при наличии неисправностей).

Выписанный штраф в 500 рублей можно оплатить со скидкой в 50 %.

Обязательными условиями для применения налоговых льгот являются:

— отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, а также пеней и штрафов по ним в суммарном объеме более 10 % от суммы заявленной льготы. Льготы по имущественным налогам за 2022 год не предоставляются при наличии задолженности по состоянию на 31.12.2022;

— отсутствие информации о проведении процедур банкротства в отношении налогоплательщика в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

— отсутствие информации о налогоплательщике в публичном реестре должников, ведение которое осуществляется Комитетом финансов Санкт-Петербурга.

При невыполнении этих условий налогоплательщику будет направлено налоговое уведомление на уплату имущественных налогов без учета льготы. Льгота за 2022 год может быть предоставлена только при условии устранения обстоятельств, препятствующих применению налоговой льготы, в срок не позднее 31.12.2023.

Срок уплаты имущественных налогов – не позднее 1 декабря!