Рубрика: Информация органов власти

Обращаем ваше внимание на то, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд.

От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую зависит будущая пенсия гражданина. Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, всё то, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет. Кроме этого граждане, работающие без официального оформления, лишены возможности получать в полном объёме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребёнком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.

Получить информацию о сформированных пенсионных правах и о состоянии индивидуального пенсионного счёта можно через электронный сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда РФ. В случае если, какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объёме, есть возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в территориальный орган ПФР.

Пенсионные накопления формируются за счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателями; дополнительных взносов, перечисляемых в рамках Программы софинансирования пенсий, а также дохода от их инвестировании; за счёт средств материнского капитала, направленных на формирование накопительной пенсии.

Правопреемниками пенсионных накоплений могут быть лица, указанные в заявлении гражданина. В заявлении также можно определить, в каких долях будут распределяться между ними эти средства.

Если такого заявления нет, то правопреемниками считаются родственники:

— в первую очередь дети, в том числе усыновлённые, супруг и родители (усыновители);

— во вторую очередь братья, сёстры, дедушки, бабушки и внуки.

Выплата средств пенсионных накоплений родственникам одной очереди осуществляется в равных долях. Правопреемники второй очереди имеют право на получение средств пенсионных накоплений, если отсутствуют родственники первой очереди.

Средства пенсионных накоплений выплачиваются правопреемникам, если смерть гражданина наступила до назначения ему выплат за счёт пенсионных накоплений.

В случае, если гражданину назначена срочная пенсионная выплата, правопреемникам выплачивается остаток недополученных средств пенсионных накоплений.

Обратиться за назначением выплаты нужно не позднее 6 месяцев со дня смерти гражданина. В ином случае право на получение средств придётся восстанавливать в судебном порядке.

С 1 января 2019 года предусмотрена досрочная пенсия для граждан, имеющих длительный трудовой стаж. Правом выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста могут воспользоваться женщины, имеющие страховой стаж 37 лет, и мужчины со стажем 42 года, но не раньше чем в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины.

В настоящее время происходит постепенное повышение пенсионного возраста. Таким образом, эти два года нужно отнимать от пенсионного возраста, установленного для конкретного года рождения мужчины или женщины.

Например: для женщины, родившейся в 1966 году, законом установлен пенсионный возраст – 58 лет. Если у неё имеется 37 лет стажа, она сможет оформить пенсию на 2 года раньше, то есть в 56 лет.

В страховой стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, засчитываются периоды:

– работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

– получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Важно! «Нестраховые» периоды — уход за детьми до полутора лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву — в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по новому основанию, не засчитываются.

Напоминаем, что в связи с продолжающейся неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением коронавирусной инфекции, в клиентских службах Управлений ПФР в районах Санкт-Петербурга и Ленинградской области сохраняется приём по предварительной записи по всем услугам, предоставляемым ПФР.

В порядке исключения предусмотрен приём без предварительной записи по вопросам:

— регистрация, подтверждение или восстановление учётной записи в ЕСИА;

— оформление СНИЛС;

— заблаговременная работа с лицами, выходящими на пенсию;

— оформление пособия на погребение;

— выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам;

— выдача свидетельства пенсионера.

Предоставление услуг по рассмотрению заявлений о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала в данный перечень не входит.

Если вы планируете подать заявление о распоряжении средствами МСК в электронной форме в личном кабинете через сайт ПФР или портал «Госуслуги», рекомендуем вам заранее записаться на приём в то Управление ПФР, куда вы будете направлять электронное заявление.

Почему это необходимо?

На следующий рабочий день после получения заявления Управлением ПФР в ваш личный кабинет будет направлено уведомление о получении заявления с указанием (в случае необходимости) перечня и даты представления недостающих документов (сведений из документов). Срок представления документов не должен превышать трёх рабочих дней со дня направления Управлением ПФР вышеназванного уведомления.

Поэтому целесообразно сначала записаться на приём, а затем, исходя из даты предстоящего приёма, направить заявление в электронной форме.

Начиная с 2020 года Россия переходит на электронные трудовые книжки.

Электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям открывает новые возможности кадрового учёта.

Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и существует только в цифровом формате. Просмотреть сведения из электронной трудовой книжки застрахованные лица могут через личный кабинет гражданина на сайте ПФР, на портале Госуслуг или, обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть данные сведения можно также в приложении ПФР, доступном для платформ iOS и Android.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить её сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальный орган ПФР или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Подробнее ознакомиться с информацией об электронных трудовых книжках можно на сайте ПФР https://pfr.gov.ru/.