Муниципальный округ Народный
В июне текущего года Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области приступило к реализации новой меры поддержки — ежегодной семейной выплаты для работающих родителей, воспитывающих двух и более детей. За два месяца действия программы финансовую помощь получили более 20 тысяч заявителей.
«Важным условием является наличие у родителя официального дохода, с которого в предыдущем году был уплачен НДФЛ. Сумма выплаты представляет собой разницу между фактически уплаченным налогом и суммой, рассчитанной по ставке 6%. На сегодняшний день средний размер начислений составляет более 34 тысяч рублей» — прокомментировал управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Также ключевым условием для получения поддержки является уровень дохода семьи: среднедушевой показатель не должен превышать 1,5 регионального прожиточного минимума. В 2025 году для жителей Санкт-Петербурга этот порог составлял 28 993,50 рубля (исходя из прожиточного минимума 19 329 рублей), а для жителей Ленинградской области — 28 461 рубль (при прожиточном минимуме 18 974 рубля).
При рассмотрении заявлений проводится комплексная оценка доходов и имущества семьи — процедура аналогична той, что применяется при назначении единого пособия. Среди обязательных требований:
- наличие гражданства РФ и постоянное проживание в стране у родителей и детей;
- отсутствие задолженности по алиментам;
- возраст детей до 18 лет (или до 23 лет при условии очного обучения в образовательном учреждении).
В случае обучения ребенка потребуется предоставить справку из учебного заведения с указанием периода учебы и размера стипендии. При соблюдении всех критериев право на выплату имеют оба родителя, даже если они проживают раздельно.
Подать заявление можно до 1 октября 2026 года через портал «Госуслуги», в клиентской службе отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области или в МФЦ. Решение принимается в течение 10 рабочих дней, после чего средства перечисляются в течение пяти рабочих дней.
